La durée du congé maternité (fixé depuis 2007 comme un ensemble de 16 semaines) devrait pouvoir être allongée avec maintien du salaire. Vidéo…. Corrigé d'un Sujet de synthèse donné en BTS blanc, et portant sur la problématique du sens des fêtes actuelles, sur la question de leur permanence, de leur déclin ou de leur renouvellement, à partir de textes de Caillois, P. Muray, D. Bentaleb et d'un dessin de Sempé. C’est pourquoi la France doit encourager les initiatives internationales dans le domaine de la santé (Fonds mondial, Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination ou GAVI, UNITAID, IHP) afin d’accroître le financement de la santé sexuelle et reproductive (y compris la santé maternelle), ainsi que les fournitures de santé reproductive. L’Etat doit s’inspirer de la résolution du Parlement européen de mars 2009 sur l’inégalité de traitement et d’accès entre les hommes et les femmes dans les arts du spectacle. Les femmes doivent avoir un choix effectif entre l’avortement chirurgical et l’avortement médicamenteux, dont l’accès a été amélioré, mais qui ne doit pas le remplacer pour des raisons de coût et de manque de moyens. Un décret du 6 décembre 2011 relatif au contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes institue un « contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » qui fusionne deux dispositifs existants : le contrat pour l’égalité professionnelle et le contrat pour la mixité des emplois. La diffusion des informations médicales et la formation des professionnel-les de santé et sociaux doit être généralisée, avec notamment l’inscription des MSF au programme des études médicales. 2008, cité par l’Observatoire de la parité). Le temps de parole des femmes invitées à titre d’experte dans les medias doit être accru pour se rapprocher du temps des hommes. Entre 350 et 550 000 femmes et filles meurent chaque année d’une cause liée à la grossesse ou à l’accouchement. [5] Analyse de la Loi contre les violences du point de vue des droits des femmes immigrées et réfugées, par la commission femmes de la FASTI : voir ici ; par le collectif "Action et droits des femmes migrantes et exilées" : voir ici. analysée par Alexandre SUMPF au travers d’œuvres et d’images d’archive. La loi de 2006 sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes imposait avant le 31 décembre 2010, la suppressions des inégalités salariales entre les femmes et les hommes, par le biais de négociations au niveau des entreprises, avec des mesures comme la neutralisation du congé maternité, et prévoyant une nouvelle loi votée en 2010 pour définir des sanctions adressées aux entreprises qui n’auraient pas ouvert de discussions en la matière. Tous temps de travail confondus, la rémunération brute totale moyenne des femmes était inférieure de 27% à celle des hommes en 2006 dans les entreprises de plus de dix salariés du secteur concurrentiel. En juillet 2010, seules 8% d’entre elles avaient signé un accord avec les partenaires sociaux. Parmi celles qui ont vécu une grossesse durant leur carrière professionnelle, 49 % pensent que concilier les deux est une difficulté [15]. Accueil > Egalité femmes-hommes > Genre & Droits économiques (...) > Analyses, actrices et acteurs, (...) > Droits des femmes en France : travail, vie familiale, (...). "Petit à petit elles vont revendiquer des réformes au nom des femmes. 90,6 % des présidents de fédérations sportives sont des hommes, on y trouve 11 femmes sur 117 président-es. Nuls droits politiques ou civils ne lui sont accordés. → Lancer un débat public intégrant toutes les parties concernées et une large sensibilisation sur l’enjeu de la pénalisation du client, mesure demandée par la majorité des associations [11]. Dossiers Les fermetures de petits services se sont accentuées depuis, ce qui restreint d’autant l’accès à l’IVG, notamment en Ile-de-France (124 en 2006 contre 176 en 1999) et en Provence-Alpes-Côte-d’Azur. Lutter contre le développement du temps partiel subi, en mettant notamment en discussion dans le dialogue social l’idée d’une taxation des temps partiels courts, voire d’une interdiction des temps partiels très courts. Comité de Bâle Une seule entreprise compte plus de 30 % de femmes dans son conseil d’administration ». Exprimer une forte volonté politique et jouer un rôle moteur concernant l’accélération des investissements dans la santé et les droits en matière de santé et de reproduction, en mettant l’accent sur l’éducation sexuelle, sur la planification familiale, ainsi que sur la qualité des services et de la formation des accoucheuses et accoucheurs qualifiés. Appréhender le rôle de l’image pour une organisation et sa nécessaire évolution Topic 1975 : La loi autorise l’interruption volontaire de grossesse (IVG). Il est à la fois écrivain, philosophe français et maître d’œuvre de l’Encyclopédie avec D' Alembert. Dans les classes préparatoires scientifiques, la part des femmes est de 30,5 % ; elle est de 26,9 % dans les écoles d’ingénieurs. anthologie comporte une quarantaine de textes de nature anti-crise ? Fonction publique d’Etat, 51 % des effectifs et 16,1 % des postes de dirigeants. Analyse des documents + proposition de séquence Manuels scolaires : inciter les professionnels de l’édition à renforcer la place des femmes dans les manuels scolaires et écarter tout stéréotype sexiste de ces supports pédagogiques ; former les enseignant-es à débusquer ces stéréotypes et à les faire débusquer par leurs élèves. Position de l’association FDFA (Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir) dont le but est de lutter contre la double discrimination d’être femme et handicapée. Les chômeurs non indemnisés sont à 57 % des femmes. En 2008, les femmes représentent en France près de la moitié de la population active (47,6 %). Et le (...), Expo Des albums de jeunesse pour construire l’égalité, Expo Transition écologique : enjeux et atouts de l’égalité femmes-hommes, Guide pour la mise en œuvre de la Convention internationale des droits de (...), Documentaire "Des crèches pour l’égalité", Exposition "Des albums de jeunesse pour construire l’égalité", Livret "Littérature de jeunesse non sexiste", L’exposition « L’égalité filles-garçons, c’est bon pour les droits de l’enfant. L’inégalité de salaire reste de 16% si on part du temps de travail en se référant au salaire horaire brut total. établissement bancaire et financier [26] Voir www.ancic.asso.fr ; association nationale des centres d’interruption de grossesse et de contraception, [27] Cf. La femme est avant tout une épouse et une mère. Ces droits peuvent être théoriques (inscription dans la juridiction d’… Les femmes ont obtenu le droit de vote et d’éligibilité en 1944. Faire respecter l’obligation de résultat de la négociation pour la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, dans les entreprises et les branches, en obligeant les employeurs et l’État à appliquer la loi du 26 mars 2006 qui visait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes d’ici fin 2010, sous peine de sanctions financières qui doivent être alourdies (pourcentage de la masse salariale). La ministre de la Santé avait annoncé une augmentation du forfait IVG de 50% dès juillet 2010, qui n’a pas été suivie d’effet [26]. Il faut donc des politiques publiques énergiques [31]. Le pourcentage de femmes contaminées lors d’un rapport hétérosexuel (sur l’ensemble des cas de sida chez les femmes) est 3 à 8 fois plus important que chez les hommes (sur l’ensemble des cas de sida chez les hommes). Il faut prévoir la possibilité de délivrer des ordonnances de protection dans les procédures pénales et civiles et généraliser l’octroi de dommages et intérêts au titre de la réparation civile des MSF. La Halde a indiqué que le relèvement de l’âge du départ à la retraite à taux plein de 65 à 67 ans induira des inégalités hommes-femmes [28]. 5 DES PERSONNES TRANS sont sanctionnés par des peines aggravées lorsque les victimes ont été visées à raison de leur identité de genre. "Nous aussi nous sommes citoyennes", disent les femmes révolutionnaires ". Ils ont choisi par groupes de deux une Les droits des femmes sont des droits, revendiqués pour les femmes et les jeunes filles dans de nombreuses sociétés à travers le monde et constituent la base du mouvement pour les droits des femmes du dix-neuvième siècle ainsi que le mouvement féministe du vingtième siècle. Renforcer l’appui à la participation des organisations de la société civile luttant pour l’égalité femmes-hommes et les droits des femmes, renforcer le soutien et la protection des défenseur-es des droits humains au Sud. Les droits des femmes en France 1907 : Les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire. [3] Voir aussi le rapport 2010 d’Amnesty International « Lutte contre les violences faites aux femmes, la France doit mieux faire », cf. A l’issue de la classe de seconde, même à résultats scolaires identiques, 15,8 % des filles s’orientent vers une première littéraire contre 5,1 % des garçons, tandis que 29,6 % des filles choisissent la série scientifique contre 42,8 % des garçons (2009). Par ailleurs, le champ de cette Loi devrait être élargi et certains aspects renforcés, cet impératif étant le même dans les plans nationaux de lutte contre les violences faites aux femmes, dont le prochain porte sur la période 2011-2013. Trois femmes sur 10 doivent attendre l’âge de 65 ans pour ne pas voir s’appliquer la décote qui abaisse la pension en cas d’annuités manquantes. La recherche d’emploi reste une des préoccupations majeures des Français. L’insécurité et le sentiment d’insécurité dans les villes limitent les femmes dans leur déplacement le soir, ce qui entrave leur accès à la culture (cinéma, concerts, spectacles vivants). Présentation générale de l’entreprise : a) Fiche d’identité : II).a).1) Une nouvelle entreprise II).a).2) Une identité spécifique II).a).3) Notre rôle et nos engagements…. [33] [13] Le taux d’emploi des femmes en France « est supérieur de 1,4 point à la moyenne européenne, mais très loin derrière le Danemark (73,1 %), la Suède (70,2 %) ou les Pays-Bas (71,5 %) » (SDFE, chiffres de l’égalité 2010). Ces violences représentent pour la collectivité une dépense de 2,5 milliards d’euros (soins dispensés aux victimes, traitement des plaintes et prise en charge des traumatismes). [38]. Repérer les différentes composantes de l’image d’une organisation : appréhender leur  de la perte de 68 000 places depuis 2000 pour cette tranche d’âge en école maternelle du fait des suppressions massives de postes d’enseignants, qui pourraient augurer d’une attaque plus globale contre l’école maternelle. année, culture générale et expression Union Bancaire européenne : Un remède possibilité de mesures temporaires de discrimination positive dans la CEDEF), Généraliser les quotas de femmes pour tendre vers la parité dans toutes les instances exécutives et de direction des entreprises. Au niveau local, seules trois femmes sont à la tête d’une des treize régions, alors qu’elles représentent près de la moitié des conseillers de ces instances. importance relative et leur nécessaire cohérence dans le cadre d’une communication globale Cette dernière remarque est valable pour les politiques de santé et du médicament en général en France. Présentation par la ministre en charge de la santé et la secrétaire d’État aux droits des femmes d’un programme national d’action pour améliorer l’accès à l’IVG en France : améliorer l’information des femmes sur leurs droits, simplifier et améliorer le parcours des femmes qui souhaitent avorter et garantir une offre diversifiée sur l’ensemble du territoire. En France, les hommes et les femmes ne participent pas de la même façon à la vie culturelle, sportive et scientifique. Revoir les systèmes d’allocations, tel le « complément de libre choix d’activité » destiné à encourager les parents (dans la pratique à 98 % les femmes) à retourner au foyer, ce qui entraîne la baisse de l’activité professionnelle des femmes entre 25 et 40 ans, leur déqualification et un risque accru de chômage. Mettre en œuvre une diplomatie qui appuie de façon effective les associations féministes auprès des instances multilatérales et dans toutes les instances de gouvernance comme le G20. Pour garantir l’effectivité de cette Loi et notamment de sa mesure phare, l’ordonnance de protection, la France doit garantir d’une part des moyens financiers additionnels (accueil, suivi des victimes…), d’autre part une formation de tous les acteurs concernés à sa mise en œuvre, notamment les juges, ainsi qu’une campagne à destination du grand public. C’est pourquoi il faut impliquer les femmes activement dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des mesures de lutte contre la désertification, le changement climatique et l’érosion de la biodiversité ; dans les aménagements et la gestion de l’eau et d’autres politiques et projets environnementaux. La régulation Les femmes valident 20 trimestres de moins que les hommes : 137 pour les femmes et 157 pour les hommes. Deux millions d’enfants vivent sous le seuil de pauvreté. Soutenir plus activement la mise en œuvre des DESC dans les pays du Sud, notamment dans le cadre des Objectifs du millénaire pour le développement. L’écart est le plus fort parmi les salarié-es les plus diplômés (32% pour les titulaires d’un deuxième ou d’un troisième cycle), ce qui signifie que les énormes progrès enregistrés par les filles en matière de niveau de formation n’ont pas été suivis d’effets. Respect d’un taux d’encadrement d’au moins un adulte pour 5 enfants qui ne marchent pas puis d’un pour 8 enfants qui marchent en établissement d’accueil (ces taux sont de un pour 3 à un pour 5 avant trois ans dans plusieurs pays européens). [24] Trois organisations de la société civile, l’Association nationale des centre d’IVG et de contraception (Ancic), la Coordination des associations pour le droit à l’avortement et à la contraception (Cadac) et le Planning familial ont ainsi déposé en janvier 2011 un recours gracieux auprès du Premier ministre pour que soient respectées les lois et réglementations en matière d’interruption volontaire de grossesse. Résultat : 60 % des femmes travaillent dans six groupes de métiers sur 30 groupes répertoriés. Sur la base d’un calcul partant du salaire individuel, 70 % des travailleurs pauvres sont des femmes. Elle est un ornement qui se doit de charmer son entourage par sa beauté et son es… Les trimestres validés manquant du fait des périodes de temps partiel des femmes pourraient être partagés en deux parts égales entre le père et la mère des enfants, dans le cas où le temps partiel est demandé pour élever des enfants. Protocole pour la mise en oeuvre de l’ordonnance de protection sur le site du Collectif français contre le viol. Dossier 5 : La stratégie de communication – le positionnement Le rapport de l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) d’octobre 2009 [25] constate une "application partielle et inégale" des lois sur l’IVG. http://www.petitions24.net/reglepro... [39] Recommandations issues des travaux de la commission genre de Coordination Sud, Toutes les publications et outils pédagogiques d’Adéquations 2005-2020, Expo L’égalité femmes-hommes dans le travail, Expo L’égalité filles-garçons, c’est bon pour les droits de l’enfant. [34]. Les pouvoirs publics doivent rappeler à tous les acteurs concernés les dispositifs légaux qui font des MSF un crime passible de la cour d’Assises et les obligations d’assistance à personne en danger. Nécessité d’un service public de soutien aux personnes dépendantes, avec des personnes aux salaires et fonctions valorisés, pour diminuer l’assignation des femmes aux fonctions gratuites ou peu rémunérées de « care » et pour introduire plus de mixité dans ces métiers. L’établissement de l’Empire et le Code civil (1804) ne permet pas, bien au contraire, d’amélioration quant au statut de la femme, constituant même l’unes des périodes les plus dures en la matière. 30 % des femmes travaillent à temps partiel contre 6% des hommes dans le secteur privé. On trouve 93 % de femmes dans la série médico-sociale. La quote-part du congé parental non prise par le père devrait être retirée du congé parental. complémentaire (littérature, essai, articles de presse, interviews, La fonction publique est un domaine où l’Etat devrait mettre en œuvre une politique exemplaire d’égalité à l’égard de l’ensemble des employeurs publics, avec la mise en œuvre de diagnostics sur l’ensemble de la fonction publique en matière de salaires, de primes et de conditions de l’avancement dans les échelons, d’échéanciers de rattrapage et de sanctions financières. Pourtant, le temps de parole des experts hommes est de 25 minutes contre 1 minute 35 pour les expertes femmes.Les pouvoirs publics ont créé une commission sur l’image des femmes dans les média et en place des incitations pour une auto-régulation de la profession. (Chiffres de l’égalité 2010, SDFE). [2] Voir www.collectifdroitsdesfemmes.org ; le CNDF a mis en place un Comité de suivi et de vigilance pour les droits des femmes, réunissant associations, élu-es et professionnel-les de la justice. Elles ne constituent que 7% des cadres dirigeants des 5000 premières entreprises françaises. 3.000 à 4.000 femmes ayant fait leur demande dans les délais légaux doivent partir à l’étranger pour avorter, par manque d’organisation correcte des soins.  Entreprendre et soutenir les actions de promotion de l’égalité. Deux rapports commandés par le ministère de la Culture en 2006 et 2009 témoignent d’écarts énormes entre les femmes et les hommes en matière de responsabilités et de financement dans le domaine de la culture et du spectacle vivant. Les associations de parents d’élèves pourraient y être associées. Objectifs à atteindre à la fin de la séquence: Elle impose aux sociétés anonymes et aux sociétés en commandite par actions qui sont cotées en bourse ou qui, trois ans durant, emploient un nombre moyen d’au moins 500 salariés permanents et présentent un montant net de chiffre d’affaires ou un total de bilan d’au moins 50 millions d’euros de respecter un quota de 40 % de sièges, dévolus à chaque sexe au sein des conseils d’administration et de surveillance des sociétés d’ici à six ans avec un seuil de 20 % d’ici à trois ans. http://www.femmespourledire.asso.fr... Par ailleurs un Rapport parlementaire de Chantal Jouanno, Contre l’hypersexualisation, un nouveau combat pour l’égalité [37] , est paru en mars 2012. On y observe de ce fait la déstructuration des horaires avec de longs temps de « pauses » non rémunérées et imposées, qui allongent le temps de disponibilité pour un travail les heures effectives rémunérées restant réduites, des salaires faibles, une pluralité d’employeurs et des temps partiels subis (qui touchent un million de femmes). 2.6). Collectif « Handicap, sexualité, dignité » coordonné par Réseau Féministe Rupture. SPORT Entre 2007 et 2012, 630000 licences spor - tives supplémentaires ont été délivrées, dont 94% à des femmes 5. Sur 16 académies, 3412 places d’internats (36%) sont proposées en CPGE aux filles contre 6087 places pour les garçons (64%). 40 a fait un bond en avant, passant de 10,5 % en 2009 à 15,3 % en 2010. d’institutions et leurs Cappy Jérôme BTS ATI 64 % des enfants de moins de trois ans sont ainsi gardés par des femmes qui renoncent à leur travail. Les femmes partent en retraite en moyenne à 61,4 ans et les hommes, à 59,5 ans. [4]. → Intégrer à la loi sur les violences celles dues à la traite des femmes, cause de prostitution. Pour une grande partie de ces femmes, le temps partiel ne correspond pas à un choix et elles souhaiteraient pouvoir travailler davantage (Insee). En France, à part celles de vols avec violence sur la voie publique, il n’y a pas de statistiques annuelles sexuées de l’ONRDP, y compris pour les viols et violences sexuelles ! Renforcer les efforts en faveur de la lutte contre l’extrême pauvreté des femmes pour qu’elles aient accès aux ressources économiques et puissent les contrôler. guide de Pôle emploi http://www.adequations.org/spip.php... [21] « Evaluer les emplois pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes : une application du principe juridique "un salaire égal pour un travail de valeur comparable" », par Séverine Lemière et Rachel Silvera, Convention d’étude IRES-CGT, 2009. L’évolution vers un accès direct, libre et gratuit de la contraception (comme au Pays Bas) devrait être programmée. Il est également matérialiste et volontaire pour dénoncer les préjugés. Un exemple de séquence sur le thème « risque et progrès», BTS deuxième La France s’est ainsi engagée à mettre en œuvre une action cohérente selon trois axes : Placer les « inégalités entre femmes et hommes » au cœur du dialogue politique Par ailleurs, les entreprises françaises travaillant à l’étranger, notamment dans le domaine de l’extraction de matières premières, de l’exploitation forestière et agricole, ont des impacts sur les DESC des populations locales. Les mutilations sexuelles féminines concernent en moyenne 53 000 femmes et fillettes en France. Il en est de même des collectivités territoriales engagées dans des actions de coopération décentralisée. La richesse et le potentiel multi-culturels ne sont pas pris en compte et favorisés, d’autant qu’un discours stigmatisant se développe jusqu’au plus hautes sphères de l’Etat. [18] D’après le ministère, au titre de ce dispositif 744 garanties avaient été accordées en 2008 et 1 510 en 2011, permettant la création de plus de 1 961 emplois en 2011 contre 1 844 en 2010. Le premier, Denis Diderot, est né en 1713. Parmi les 300 000 dirigeant-es salarié-es d’entreprises, 17% sont des femmes. Mutilations sexuelles féminines Cette partie passe en revue la situation des femmes au regard des violences, du travail, de la santé, de la vie familiale, de l’éducation, de la culture et des loisirs, et certains aspects internationaux comme l’aide publique au développement française... Elle donne des recommandations et revendications issues d’organisations de la société civile. Question : quels sont les domaines concernés par le thème ? Les choix professionnels féminins sont très restreints à cause des stéréotypes de genre qui sont transmis dès le plus jeune âge et qui perdurent jusque dans les manuels scolaires (cf. indications bibliographiques émanant du ministère…. Ainsi, les femmes représentent aujourd’hui plus de 43% des journalistes (37,5% en 1996). La parité « petit aparté sur la parité » « Quarante ans de Cinquième République prouvent, s’il en était besoin, que, sans mesure d’action positive, les femmes en France n’ont pas véritablement accès à la représentation politique.