En tant que « senior », quelle est ma place dans le tissu économique d'aujourd'hui?
Ce tissu est aujourd'hui marqué par l'évolution fulgurante des technologies (logiciels informatiques), la juniorisation des effectifs, surtout dans les grandes entreprises, la prédominance d'un management plus gestionnaire que relationnel, l'accélération d'exigences et contraintes sans contrepartie sous couvert de la crise.
Et dans ce contexte, aux yeux de l'entreprise, le« senior » coûte trop cher. Il s'adapte moins vite donc est moins productif. De plus, il est moins maniable car il ne s'en laisse pas conter.